Mannauðsstjóri hefur umsjón með stefnumótun og stjórnun mannauðssmála í samvinnu við bæjarstjóra og framkvæmdastjóra sviðanna.
Helstu verkefni:
- Stefnumótun og markmiðssetning í mannauðsmálum
- Umsjón með mannauðs- og vinnuverndarmálum
- Umsjón með jafnlaunakerfi og jafnlaunagreiningum
- Ábyrgð persónuverndarmála
- Umsjón, gerð og eftirfylgni reglna, ákvarðana og ferla um starfsmannamál
- Umsjón með skipulagi fræðslu og starfsmannasamtala
- Gerð og eftirfylgni starfsmannahandbókar
- Stuðningur og fræðsla til framkvæmdastjóra og forstöðumanna bæjarins um mannauðsmál og persónuverndarmál
- Eftirlit með mannauðsupplýsingum og skráningu upplýsinga í mannauðskerfi
- Umsjón með þjónustu á sviði mannauðsmála til stjórnenda og starfsmanna
- Umsjón með árangursmælingum og könnunum m.a. um starfslíðan starfsmanna
Menntunar- og hæfniskröfur:
- Menntun sem nýtist í starfi, svo sem í lögfræði, stjórnun eða mannauðsfræðum
- Víðtæk reynsla og þekking á mannauðsmálum og stefnumótun
- Reynsla og þekking af persónuvernd eða opinberri stjórnsýslu er æskileg
- Stjórnunarreynsla eða reynsla af verkefnastjórnun er æskileg.
- Reynsla af stefnumótun og teymisstarfi er æskileg.
- Góð málakunnátta og færni til að setja fram mál í ræðu og riti
- Kunnátta og færni í Excel og Word
- Samskiptahæfni, jákvæðni og lipurð í mannlegum samsktipum
Nánari upplýsingar um starfið veitir Jón Pétursson, framkvæmdastjóri fjölskyldu- og fræðslusviðs í síma 488-2000 eða á netfangið: jonp@vestmannaeyjar.is
Laun eru samkvæmt kjarasamningi launanefndar sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags.
Vestmannaeyjabær hvetur jafnt konur sem karla til að sækja um starfið.
Umsóknum ásamt menntunar- og starfsferilskrám skal skila til Bæjarskrifstofa Vestmannaeyja, Bárustíg 15, 900 Vestmannaeyjum og merkja „mannauðsstjóri Vestmannaeyjabæjar“. Einnig er hægt að skila umsóknum á netfangið postur@vestmannaeyjar.is
Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin
Umsóknarfrestur er til og með 4. febrúar nk.